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EAP培训与企业管理与技能培训相比也许不能给企业直接带来效益,但这种潜移默化的影响会根植于员工的内心,在没有了EAP服务以及培训后,对于过去使用过EAP服务的员工会感到非常的不同。EAP培训是基于心理学背景的培训,同时运用管理学的理论知识,把人放在了第一位,这是与普通咨询公司提供的培训的本质区别。其实,我们仔细想想,所有的工作是人完成的,如果能够调动人的主观能动性,满足员工的心理需要,则可以极大的激发员工的工作热忱,开发他的创造力,当人的潜能开发出来,其对企业以及员工本人的贡献都无可估量。因此EAP培训对于人力资源管理具有极其深远的意义。

  • 01

    EPA培训可以引导员工爱上工作

  • 02

    EPA培训可以帮助员工学会如何面对失败与困境

  • 03

    EPA培训可以帮助员工减压

  • 04

    EPA培训可以增加员工的幸福感

  • 05

    EPA培训可以成为企业引导员工认同企业文化的工具

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